Obligātā veselības pārbaude (OVP)

Obligātā veselības pārbaude jeb OVP ir normatīvajos aktos noteikta veselības pārbaude darbiniekiem, kuru veselības stāvokli ietekmē vai var ietekmēt darba vides riska faktori vai darbs īpašos apstākļos. OVP palīdz izvērtēt, vai darbinieka veselības stāvoklis atbilst veicamajam darbam, un laikus pamanīt darba vides ietekmi uz veselību.

Obligātā veselības pārbaude jeb OVP

Obligātā veselības pārbaude (OVP) ir svarīga darba aizsardzības daļa, kas palīdz rūpēties par darbinieku veselību un darba drošību. Tā nepieciešama darbiniekiem, kuri darbā saskaras ar fizikāliem, ķīmiskiem, bioloģiskiem, ergonomiskiem, psihosociāliem vai citiem darba vides riska faktoriem, kā arī tiem, kuri veic darbu īpašos apstākļos. “Veselības centrs 4” nodrošina obligātās veselības pārbaudes darbiniekiem un darba devējiem ērti, profesionāli un organizēti. Arodveselības nodaļā pieejami nepieciešamie speciālisti, laboratoriskie izmeklējumi un diagnostika, lai OVP noritētu pēc iespējas ātrāk un atbilstoši normatīvajām prasībām. OVP apjoms katram darbiniekam var atšķirties, jo tas tiek noteikts pēc darba devēja norīkojumā jeb obligātās veselības pārbaudes kartē norādītajiem darba vides riska faktoriem.

Kas ir obligātā veselības pārbaude?

Obligātā veselības pārbaude ir darbinieka veselības stāvokļa izvērtēšana saistībā ar konkrēto darbu un darba vides riska faktoriem. Tās mērķis ir noteikt, vai darbinieka veselības stāvoklis atbilst veicamajam darbam, kā arī savlaicīgi pamanīt veselības traucējumus, kurus var ietekmēt darba apstākļi. OVP tiek veikta atbilstoši Ministru kabineta 2009. gada 10. marta noteikumiem Nr. 219 “Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude”. Darbinieku uz OVP nosūta darba devējs, pamatojoties uz darba vides riska novērtējumu. OVP nav universāla “check-up” pārbaude visiem vienādā apjomā. Tā ir mērķēta pārbaude, kuras saturs atkarīgs no darba pienākumiem un riskiem, piemēram, darba ar datoru, trokšņa, ķīmisko vielu, smagumu pārvietošanas, nakts darba, bioloģisko faktoru vai citu darba apstākļu ietekmes.

Kam jāveic OVP?

• Obligātā veselības pārbaude jāveic darbiniekiem un personām, kuras paredzēts nodarbināt darbā, kur veselības stāvokli ietekmē vai var ietekmēt veselībai kaitīgi darba vides faktori.

• OVP nepieciešama arī darbiniekiem, kuri strādā īpašos apstākļos vai veic darbu, kur pastāv paaugstināts nelaimes gadījumu risks pašam darbiniekam vai apkārtējiem.

OVP var būt nepieciešama, ja darbinieks saskaras ar:

• darbu pie datora;

• paaugstinātu fizisku slodzi;

• smagumu pārvietošanu;

• troksni vai vibrāciju;

• ķīmiskām vielām;

• putekļiem vai aerosoliem;

• bioloģiskiem riska faktoriem;

• darbu augstumā;

• darbu naktī;

• transportlīdzekļu vadīšanu darba vajadzībām;

• darbu īpašos vai paaugstināta riska apstākļos;

• ilgstošu piespiedu pozu vai ergonomisku slodzi;

• psihosociāliem darba vides riskiem.

Precīzus riska faktorus nosaka darba devējs, pamatojoties uz darba vides riska novērtējumu.

Kādi ir OVP veidi?

Obligātās veselības pārbaudes var būt pirmreizējas, periodiskas vai ārpuskārtas.

• Pirmreizējā OVP tiek veikta pirms darba tiesisko attiecību uzsākšanas vai pirms darba konkrētos riska apstākļos.

• Periodiskā OVP tiek veikta noteiktos intervālos, kas atkarīgi no darba vides riska faktoriem un normatīvajos aktos noteiktās kārtības.

• Ārpuskārtas jeb papildu OVP var būt nepieciešama, ja mainās darba apstākļi, rodas veselības sūdzības, ir ārsta rekomendācija vai darba devējam nepieciešams atkārtoti izvērtēt darbinieka veselības atbilstību veicamajam darbam.

Ko ietver obligātā veselības pārbaude “Veselības centrā 4”?

OVP saturs ir atkarīgs no darba devēja izsniegtajā OVP kartē norādītajiem darba vides riska faktoriem. Tas nozīmē, ka katram darbiniekam izmeklējumu un speciālistu saraksts var atšķirties. “Veselības centrs 4” Arodveselības nodaļā OVP var ietvert:

• arodveselības un arodslimību ārsta izvērtējumu;

• ģimenes ārsta apskati, ja tā nepieciešama;

• oftalmologa konsultāciju;

• otolaringologa jeb LOR ārsta konsultāciju;

• neirologa konsultāciju;

• laboratoriskās analīzes;

• audiometriju dzirdes izvērtēšanai;

• spirogrāfiju elpošanas funkcijas izvērtēšanai;

• elektrokardiogrammu jeb EKG;

• citus izmeklējumus atbilstoši darba vides riska faktoriem.

Pēc nepieciešamo speciālistu apskatēm un izmeklējumiem arodslimību ārsts sniedz atzinumu par personas veselības stāvokļa atbilstību veicamajam darbam.

''Veselības centrs 4'' Arodveselības nodaļa jau kopš 2007. gada piedāvā kvalitatīvas un augsti profesionāli veiktas obligātās veselības pārbaudes, speciālistiem strādājot  stabilā komandā atsevišķās, atbilstoši aprīkotās telpās. Mūsu speciālisti ir ar ilgstošu darba pieredzi arodveselības jomā un joprojām izglītojas un seko līdzi aktualitātēm nozarē. ''Veselības centrs 4'' Arodveselības nodaļā iespējams veikt veselības pārbaudes ātrā laikā, nodrošinot visu speciālistu pieejamību nodaļā uz vietas:

• arodveselības un arodslimību ārsts;

• ģimenes ārsts;

• oftalmologs;

• otolaringologs;

• neirologs.

Arī visi laboratoriskie izmeklējumi – asins analīzes, kā arī diagnostiskie izmeklējumi (audiometrija, spirogrāfija, elektrokardiogrammma) – veicami nodaļā, tādējādi taupot gan darba ņēmēja, gan darba devēja laiku.

Kā notiek OVP?

OVP sākas ar darba devēja sagatavotu obligātās veselības pārbaudes karti. Tajā norādīti darbinieka darba vides riska faktori un darba apstākļi, pēc kuriem tiek noteikts nepieciešamais pārbaudes apjoms. Parasti OVP norit šādi:

• darba devējs izsniedz darbiniekam OVP karti divos eksemplāros;

• darbinieks pierakstās uz obligāto veselības pārbaudi;

• reģistratūrā vai nodaļā tiek pārbaudīti nepieciešamie dokumenti;

• darbinieks apmeklē nepieciešamās speciālistu konsultācijas un veic izmeklējumus;

• arodslimību ārsts izvērtē rezultātus;

• tiek sagatavots atzinums par veselības stāvokļa atbilstību veicamajam darbam;

• darbinieks iesniedz aizpildīto OVP karti darba devējam.

Ja izmeklējumu laikā tiek konstatēta nepieciešamība pēc papildu diagnostikas, arodslimību ārsts var ieteikt papildu izmeklējumus vai speciālistu konsultācijas.

Kas jāņem līdzi uz obligāto veselības pārbaudi?

Dodoties uz OVP, līdzi jāņem:

• personu apliecinošs dokuments;

• darba devēja izsniegta obligātās veselības pārbaudes karte divos eksemplāros;

• iepriekšējo izmeklējumu rezultāti, ja tie ir saistīti ar veselības pārbaudi;

• brilles vai kontaktlēcas, ja tās tiek lietotas;

• informācija par hroniskām slimībām un lietotajiem medikamentiem.

Uz OVP ieteicams ierasties veselam. Ja ir akūtas saaukstēšanās pazīmes, paaugstināta temperatūra, klepus, iesnas vai atvērta darbnespējas lapa, komisijas slēdziena saņemšana var nebūt iespējama.

Cik bieži jāveic OVP?

Obligātās veselības pārbaudes biežums ir atkarīgs no darba vides riska faktoriem un normatīvajos aktos noteiktās kārtības. Daļai darbinieku OVP jāveic reizi gadā, citiem - reizi divos vai trīs gados, atkarībā no konkrētajiem riskiem un darba apstākļiem. Precīzu nākamās OVP termiņu nosaka saskaņā ar OVP kartē norādītajiem darba vides riska faktoriem un ārsta atzinumu.

Vai OVP apmaksā darba devējs?

Darba aizsardzības likums nosaka, ka ar nodarbināto obligātajām veselības pārbaudēm saistītos izdevumus sedz darba devējs. Ja OVP tiek veikta pirms darba tiesisko attiecību uzsākšanas, izmaksu segšana var tikt noteikta pēc savstarpējas vienošanās starp personu un darba devēju. Darba devējiem “Veselības centrs 4” piedāvā organizētu OVP procesu darbinieku grupām, kā arī sadarbības risinājumus uzņēmumiem.

OVP darba devējiem un uzņēmumiem

Obligātās veselības pārbaudes ir būtiska uzņēmuma darba aizsardzības sistēmas daļa. Darba devējam ir svarīgi nodrošināt, lai darbinieki OVP veiktu savlaicīgi un atbilstoši riska faktoriem. “Veselības centrs 4” palīdz darba devējiem organizēt OVP procesu pārskatāmi un ērti:

• OVP darbiniekiem vienuviet;

• nepieciešamie speciālisti un izmeklējumi vienā nodaļā;

• pieraksta organizēšana;

• sadarbība ar uzņēmumiem;

• iespēja plānot regulāras darbinieku pārbaudes;

• izbraukuma pakalpojumi pēc vienošanās un atbilstoši pakalpojuma pieejamībai.

Uzņēmumiem tas palīdz taupīt laiku, samazināt administratīvo slogu un nodrošināt normatīvajām prasībām atbilstošu darba aizsardzības procesu.

Kāpēc izvēlēties OVP “Veselības centrā 4”?

“Veselības centrs 4” Arodveselības nodaļa nodrošina obligātās veselības pārbaudes ātri, profesionāli un atbilstoši normatīvajām prasībām. Darbiniekiem un darba devējiem būtiska priekšrocība ir iespēja veikt nepieciešamās konsultācijas, analīzes un diagnostiku vienuviet. Priekšrocības:

• pieredzējuši arodveselības speciālisti;

• nepieciešamie ārsti un izmeklējumi vienā vietā;

• ērts pieraksts;

• sadarbības iespējas uzņēmumiem;

• apdrošināšanas kompāniju apmaksa atbilstoši polises nosacījumiem;

• dokumentu sagatavošana atbilstoši OVP prasībām;

• skaidrs process darbiniekiem un darba devējiem.

Pieraksts uz obligāto veselības pārbaudi

Lai pieteiktos OVP, darbiniekam nepieciešama darba devēja izsniegta obligātās veselības pārbaudes karte divos eksemplāros. Pierakstu iespējams veikt telefoniski vai tiešsaistē, ja konkrētajam pakalpojumam pieejams elektroniskais pieraksts.

''Veselības centrs 4'' Arodveselības nodaļas darba laiks:

• Pirmdien - ceturtdien: 8.00. - 17.00

• Piektdien: 8.00. - 13.00

• Sestdien, svētdien: slēgts
  

Pie mums var nokļūt ar sabiedrisko transportu, kas kursē pa Brīvības ielu (pietura ''Cēsu iela''). Ir pieejama autostāvvieta klientiem, kā arī automašīnas var novietot tuvākajā apkārtnē (C zona). Ja darba devējs Tevi nosūtījis veikt obligāto veselības pārbaudi, tad izmanto iespēju un veic to ''Veselības centrs 4''. Ieplāno un pieraksties sev izdevīgā laikā! Iepriekšējs pieraksts, zvanot uz tālr.nr.: 67847100 vai 67898975. Arodveselības nodaļa piedāvā izdevīgus noteikumus sadarbības partneriem un sadarbojas ar visām apdrošināšanas sabiedrībām.

Piesakiet obligāto veselības pārbaudi “Veselības centrā 4” - ātri, ērti un ar nepieciešamajiem speciālistiem vienuviet!

Biežākie mīti par obligāto veselības pārbaudi

• Mīts: OVP ir tikai formalitāte | OVP nav tikai formāla prasība. Tās mērķis ir izvērtēt, vai darbinieka veselības stāvoklis atbilst konkrētajiem darba apstākļiem, un laikus pamanīt veselības izmaiņas, kuras var būt saistītas ar darba vides riskiem.

• Mīts: Visiem darbiniekiem OVP ir vienāda | OVP apjoms nav vienāds visiem. Tas ir atkarīgs no darba vides riska faktoriem, kas norādīti darba devēja izsniegtajā OVP kartē. Vienam darbiniekam var būt nepieciešama redzes pārbaude, citam — dzirdes, elpošanas funkcijas, EKG, laboratoriskie izmeklējumi vai vairāku speciālistu apskates.

• Mīts: OVP vienmēr jāapmaksā pašam darbiniekam | Ja persona jau ir nodarbināta un tiek nosūtīta uz OVP darba vides riska faktoru dēļ, ar obligāto veselības pārbaudi saistītos izdevumus sedz darba devējs. Pirms darba attiecību uzsākšanas izmaksu segšana var tikt noteikta pēc personas un darba devēja savstarpējas vienošanās.

Atcerieties! OVP vadlīnijas: kas jāņem līdzi un cik maksā obligātā veselības pārbaude?

• Nākot uz obligāto veselības pārbaudi, līdzi jāņem personu apliecinošs dokuments un darba devēja izsniegtā obligātā veselības pārbaudes karte divos eksemplāros.

• Svarīgi, lai uz obligāto veselības pārbaudi klienti ierastos bez saaukstēšanās slimības pazīmēm (iesnām, klepus, paaugstinātas temperatūras, kakla sāpēm). Tā mēs izturēsimies atbildīgāk pret savu un līdzcilvēku veselību!

• Ja Jūs esat slims, vai Jums ir atvērta slimības lapa (DNL), OVP komisijas slēdzienu Jūs saņemt nevarēsiet.

• Lai nodrošinātu un ievērotu visus nepieciešamos drošības pasākumus, kā arī lai klientiem šīs pārbaudes būtu maksimāli ātras un ērtas, pakalpojumi tiek sniegti tikai pēc iepriekšēja pieraksta. Iepriekšējs pieraksts, zvanot uz tālr.nr.: 67847100 vai 67898975.

• Maksu par obligāto veselības pārbaudi veido ārstu komisijas darbs un slēdziens par veselības stāvokli, kā arī nepieciešamie izmeklējumi, kas katram klientam jāveic saskaņā ar OVP kartē norādītajiem individuālajiem darba vides riska faktoriem, tādēļ maksa var atsķirties. Pievērsiet uzmanību: cenām ir informatīvs raksturs un tās var mainīties vairākas reizes gadā!